Over MetWerk

MetWerk:

Inclusief ondernemen en zakelijk succes boeken.

Stichting MetWerk is hét zakelijke netwerk dat zich richt op inclusief ondernemerschap in West-Brabant. Met de ultieme missie om iedereen dat dit wil en kan een baan te bieden, laten we zien dat sociaal en succesvol ondernemen heel goed samen gaat.

Werkgevers sluiten zich bij MetWerk aan voor de inspirerende evenementen, praktische masterclasses en waardevolle netwerkmomenten, om zo van start te gaan met inclusie of daar een verdiepingsslag in te maken in hun eigen organisatie.

MetWerk bestaat uit founders en partners die zich met een lidmaatschap aan de club verbinden.

Partners zijn leden die stappen willen zetten met inclusief ondernemerschap. Ze willen een start of verdiepingsslag maken met sociaal ondernemerschap en omarmen de inclusieve gedachte. Dat doen ze het liefst met een club aan hun zijde waar ze de juiste mensen ontmoeten, geïnspireerd worden en tegelijk voorzien worden in de nodige praktische informatie over wetten & regelgeving, subsidiemogelijkheden en rechten & plichten van zowel de werkgever als de kandidaat. Hierdoor zien we ook steeds meer HR professionals op de bijeenkomsten en dat juichen we ook toe.

Founders zijn toonaangevende organisaties die verantwoordelijkheid nemen voor het slagen van de missie om iedereen die dat wil en kan aan een baan te helpen in West-Brabant. Vaak zijn founders zelf al behoorlijk ver met inclusie in hun organisatie of hebben dat verankerd in hun bedrijfswaarden en beleid. Typerend is hun open-minded houding ten opzichte van inclusie en de missie om mee te denken over nieuwe experimenten en innovaties.

Hoe is

MetWerk

ontstaan?

MetWerk is een initiatief van toonaangevende werkgevers en sociaal ontwikkelbedrijven uit de arbeidsmarktregio West-Brabant. Ontstaan vanuit een grote behoefte om elkaar en anderen te ontmoeten, inspireren en informeren over sociaal ondernemerschap. Met de ultieme missie om iedereen dat dit wil en kan een baan te bieden, laten we zien dat sociaal en succesvol ondernemen heel goed samen gaat.

Het is hard nodig om die missie te volbrengen. In Nederland zijn er namelijk meer dan 1 miljoen mensen die geen betaalde baan hebben. Terwijl ze dat wel willen en kunnen. In West-Brabant gaat het om 42.000* mensen en die groep noemen we het onbenut arbeidspotentieel.

Waar gaat het dan mis? Werkgevers klagen over steeds hoger oplopende personeelstekorten, terwijl deze groep nog liever gisteren dan vandaag aan de slag wil. Dat zit ‘m in begeleiding, aandacht en ontwikkeling. Soms door net dat ene zetje te geven dat iemand nodig heeft om na jaren weer aan de slag te gaan, te helpen bij het schrijven van die lastige sollicitatiebrief of een talencursus te volgen. Bij complexere problematiek heeft iemand op maat begeleiding nodig. Zoals coaching on the job bijvoorbeeld waarbij iemand op de werkvloer leert en werkt tegelijk.

“Het mooie is: als je ervan uitgaat dat er in iedereen wel een talent schuilt, lukt het eigenlijk altijd om die ene baan te vinden. En werkgevers: we hebben ze daarnaast keihard nodig!”

* Cijfers volgens Centraal Bureau voor de Statistiek in 2023, gepubliceerd door UWV.

Van én voor

ondernemers

Organisaties die inclusief ondernemen en de balans hebben gevonden tussen economische, sociale en ecologische resultaten, boeken betere resultaten voor het bedrijf en voor de samenleving. Met MetWerk laat je zien dat inclusief en succesvol ondernemen heel goed samengaan.

Benieuwd welke bedrijven en organisaties zich al aangesloten hebben bij MetWerk?